6月2日，为提升学院育人质量，提高学院毕业生就业质量，信息与控制学院党总支书记吴鸿带队赴卧龙集团希尔机器人有限公司开展校企精准育人调研。双方围绕实习实训、项目共建、党建协同等内容深入研讨。

座谈中，吴鸿回顾了双方自2021年以来在学生实习实践领域的良好合作基础，介绍了杭州湾数字智能产业学院建设模式获得的行业与社会广泛认可的积极成果。他指出，信息与控制学院依托分层分类育人体系建设，已具备规模化精准培育产业人才的坚实条件，产业学院作为分层分类教育的重要教学模块，可作为深化校企合作、推动产教深度融合的全新载体。希尔机器人车间主任汪婉丽结合企业用工痛点，提出制造业实习生留存率偏低、岗位适应困难等问题，建议校企对标产业标准，精准培养上进心强、适配现场实操的技能人才，在校前置开展安全生产培训，实现人才定向培育。经过深入交流，双方达成共识，后续将以产业学院为依托，优化前置培养与人才筛选机制，从实习输送、项目共建、党建联动等方面深化务实合作。

此次走访，进一步加深了校企双方在人才培养目标上的共识，也为后续构建闭环式产教融合生态奠定了实践基础。学院将进一步梳理企业反馈的岗位能力需求，动态调整课程体系与实践内容，推动教学过程与行业需求有机衔接，切实提升学生的岗位胜任力与职业发展韧性。