为优化实验技术队伍建设、完善绩效激励机制，5月26日，我院人事部、实验室建设管理中心负责人一行赴浙江理工大学调研交流。

调研组先后走访了浙江理工大学资产与实验室设备管理处、经济管理学院、信息科学与工程学院、化学与化工学院、计算机科学与技术学院，与相关负责人及实验员代表深入座谈。

浙江理工大学在实验员绩效体系建设方面起步早、措施实、成效好，形成了一套符合综合性大学特点、可复制可借鉴的管理制度和运行模式，对我院推进相关工作具有重要的指导意义。

下一步，我院将结合办学定位与教学实际，积极吸收本次调研成果，修订完善实验员绩效考核办法，构建科学、公平、有导向性的评价体系，充分激发实验技术人员活力，保障学院高质量内涵式发展。