为进一步深化专业内涵建设，优化人才培养体系，提升教育教学质量，5月 7日，经济管理学院（创业学院）举办国家级一流本科专业建设系列专题研讨会，创新开设“专题学”“分享谈”“工作汇”等环节相结合的形式，层层递进、务实高效。本次研讨会由副院长李泽彪主持，党总支副书记（主持工作）单小波，各专业负责人及相关教师代表全程参与学习研讨。

本次系列专题研讨会首期聚焦浙江理工大学人力资源管理专业建设经验，据悉，该专业为国家一流本科专业建设点，已圆满完成国家级一流专业建设既定目标，评审等级为“优秀”，获批长三角新文科认证专业，其人才培养模式获部委级教育教学成果二等奖，2025年作为唯一样板本科专业，与MBA联合通过BGA国际金牌认证，在专业建设、人才培养等方面形成了可复制、可借鉴的宝贵经验。

会上，浙江理工大学人力资源管理系主任王萍教授受邀作专题分享，以“数字化人力资源管理”为核心，系统介绍了该专业在专业文化建设、校友资源整合、产教深度融合等方面的特色做法与实践成效。王萍教授重点凝练了“双向赋能、三位一体、四维育人”的专业文化理念，详细阐述了专业如何深耕知行融合育人模式，将理论教学与实践应用紧密结合，助力学生成长为复合型人力资源管理专业人才。

交流研讨环节氛围热烈，与会教师结合我院各专业建设实际，踊跃发言、积极提问，王萍教授针对问题逐一回应，她紧扣人才培养目标定位与实施路径，结合典型教学案例，深入阐释如何精准对接行业产业需求优化课程体系、依托深度校企合作构建实践育人载体、以课堂教学改革引领专业内涵提质，为我院各专业明晰建设方向、完善人才培养体系，提供了宝贵经验借鉴与可落地的实践思路。

李泽彪结合专题学习交流内容，布置了近期教学重点工作：一是要锚定专业建设目标，细化建设举措，将数智类课程融入2026年人才培养方案修订工作；二是要加强校企互动，整合优质资源，推动产教深度融合；三是要建立长效学习机制，持续跟进国一流专业建设动态，切实把学习成果转化为推动专业提质增效的实际行动。

此次专题研讨会，拓宽了专业负责人的专业建设视野，为我院2026年人才培养方案修订工作提供了明确指引，也为深化专业内涵建设、提升人才培养质量奠定了坚实基础。下一步，经济管理学院（创业学院）将持续搭建学习交流平台，继续带领各专业负责人“走出去、学进来”，常态化邀请国家级一流专业建设领域的专家学者开展专题交流，以对标一流、奋勇争先的劲头，推动学院各专业建设提质增效、迈向新台阶。