为精准把握当前就业形势的新变化、新挑战，全面提升辅导员队伍就业指导专业化水平和使命担当，4月16日，学工部在行政楼325会议室举办第35期辅导员“思享汇”。本期活动以“应知应会”为专题，由就业服务中心浦豪达作题为《聚焦就业形势，强化责任担当——关于当前就业形势的研判与思考》的专题培训。学工部副部长陈伟平主持，新入职辅导员及二级学院负责就业工作的辅导员参加学习。

培训围绕“形势与挑战”“数据与洞察”“责任与路径”“赋能与创新”四个维度展开。浦豪达首先从宏观环境切入，深入剖析了目前就业市场呈现的“需求波动性增大”“结构性矛盾突出”“慢就业缓就业心态蔓延”等新特征。他强调，辅导员作为就业工作一线力量，必须学会研判就业形势的严峻性与复杂性，切实增强工作的紧迫感与责任感。

基于学院近三年毕业生就业大数据，浦豪达精准解读各专业就业率、就业流向、薪酬水平、用人单位反馈等关键指标，通过对比分析与案例解读，引导辅导员从数据中洞察趋势，从差异中定位短板，为开展精准化、分众化就业指导提供了坚实依据。面对新形势新要求，明确辅导员在就业工作中的四大核心责任。一是思想引领的“导航员”，帮助学生树立正确择业观；二是政策信息的“解说员”，确保国家与地方促就业政策精准传达；三是求职技能的“教练员”，提升学生核心竞争力；四是心理支持的“疏导员”，关爱疏导就业焦虑情绪，着力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的就业指导服务体系，推动工作重心从“就业数量”向“就业质量”与“学生发展”并重转变。

在创新实践方面，重点分享“校企就业生态圈”共建、AI赋能简历优化与面试模拟、基于专业群的小型精准招聘会、困难毕业生“一生一策”结对帮扶等有效做法。倡导辅导员加强对“新职业”“灵活就业”等领域的研究，引导学生拓宽视野，在服务国家战略需求中实现个人价值。

本次培训内容充实、研判深入、对策务实，进一步廓清形势、明确辅导员在就业育人中的关键责任、增强应对挑战的专业底气，为全力促进2026届毕业生实现更充分、更高质量就业奠定了坚实的行动基础。