10月17日，经济管理学院（创业学院）24级人力资源管理专业学生在专业教师曹乔乔的带领下，前往上虞区人力资源和社会保障局人力资源服务产业园开展了为期六学时的《人力资源服务》课程实践教学活动。

活动伊始，师生共同观看了浙江绍兴（上虞）人力资源服务产业园宣传片，实地走访园区重点功能区，深入了解园区的建设理念和发展规划。

在实践教学环节，通过沙盘与数据可视化展示，系统剖析了园区“产业集聚+服务创新”的发展模式，结合成功案例解析人力资源服务机构如何赋能区域经济。企业HR团队组织模拟招聘实战，还原“双选会”真实场景，让学生在沉浸式体验中掌握招聘全流程，引导学生锤炼职业道德、树立社会责任，实现“在实战中淬炼专业能力与职业素养”。

随后的团队共创会上，学生们展开热烈讨论，通过思想碰撞激发专业新思考。曹老师结合课程理论进行总结，强调“专业启航不仅是技能的掌握，更是对行业趋势的敏锐洞察与社会责任感的培养”。学生代表也分享了实践感悟：“从园区的产业生态图谱到模拟面试的实战较量，我深刻体会到人力资源服务不仅是岗位匹配，更是人才价值的挖掘者与守护者。”

本次活动作为“真理之行·专业启航”品牌实践的重要组成部分，依托“虞理共进”党建引领下的校地合作机制，创新构建“全景解读+实战演练+深度研讨”三位一体教学模式，形成“理论—实践—反思”的闭环学习路径，为学生搭建起知行合一、学以致用的成长平台，也为学院“真理之行·文化浸润”育人工程注入了新活力。

值得一提的是，曹乔乔目前正作为我院选派至上虞区人力资源和社会保障局的挂职教师参与实践锻炼。干部互派互培是“虞理共进”九联建计划的关键举措之一，旨在推动智力资源共享与人才协同培养。未来，经济管理学院（创业学院）将持续深化“虞理共进”合作内涵，拓展育人载体，为区域经济社会发展贡献更多智慧与力量。