10月28日上午，学院召开本学期第二次人才引进工作推进会，党委书记陈德虎、副院长李传莹出席会议。

陈德虎指出，要紧盯人才指标、抢抓引才窗口期，主动出击、精准对接，统筹推进2026年引才任务，确保衔接有序、推进有力。一要咬定指标抓冲刺，锚定引才目标细化进人工作进度，持续优化办事流程，强化全流程协同联动；二要严把关口保质量，恪守引才标准规范，扎实做好人选前置审核，立足办学实际精准遴选适配人才；三要用好平台强宣传，拓宽渠道开展引才推介，持续扩大学院影响力，广纳优质人才；四要跟进培育促产出，研判内部人才发展形势，摸清教职工职称晋升、攻读博士等发展需求，贯通人才“引、育、留、用”全链条，推动人才优势转化为办学发展实效。

会上，人事部（离退休办公室）汇报近期人才引进整体进展。各二级学院（部）逐一汇报进人指标完成情况，着重梳理工作推进难点，明确下一步落实举措。

相关职能部门、各二级学院主要负责人及引才专员参加会议。