为深入贯彻新时代人才强国战略，一体推进教育、科技、人才融合发展，5月21日，学院“聚英才，强科教，融地方，创未来”教科人一体化发展暨人才工作大会在学院大报告厅举行。学院领导班子、上虞区相关部门领导及嘉宾、17名产业教授代表、20余名来自全国高校的博士人才、各二级单位负责人和教职工代表齐聚一堂，共商人才引育、科教融合、校地协同发展大计。大会由副院长李传莹主持。

院长胡琦在大会上讲话。他指出，推进教科人一体化发展，既是顺应时代潮流、服务国家战略的必然选择，也是学院实现高质量发展的核心路径。学院将坚持以教促研、以研强教、教研相长，构建人才赋能发展、发展培育人才的良性循环，全面提升创新能力与服务经济社会发展效能。他提出三点要求，一是要深化教科人融合，紧扣区域产业转型与科技创新布局，优化学科专业布局，精准引育高层次与紧缺人才，推动人才培养、科研创新与区域产业深度耦合；二是要强化政策引领，用好用足人才“政策大礼包”，搭建广阔发展平台，为人才提供全方位保障；三是要凝聚各方合力，压实人才工作责任，发挥产业教授、引才专员职能优势，营造近悦远来、拴心留人的人才生态。

上虞区人社局相关负责人作区情及人才政策宣讲，系统介绍区域产业布局、引才环境与支持举措；学院同步发布高层次人才政策，围绕人才层次、待遇保障等核心内容进行详细解读，为人才发展提供全链条支撑。

院长胡琦、党委书记陈德虎为“科翼学者”“科翼青年学者”颁发聘书。“科翼学者”系列是我院凝练的重要人才品牌，激励青年学者潜心科研、勇攀高峰，为我院进一步营造尊才、爱才生态环境提供有效支撑。

学院聘任多名行业专家担任产业教授，为深化校企协同、产教融合发展增添强劲动能。浙江国祥股份有限公司人力资源总监张刚平作为产业教授代表发言。

学院与易小漠（杭州）科技有限公司达成科研合作共识，顺利签约产学研协同攻关项目，进一步助推科研成果落地应用，赋能产业创新升级。

学院新进高层次人才代表发言，分享教学科研心得与成长感悟，展现学院人才队伍昂扬向上的精神风貌。

会上选聘各学院优秀工作骨干担任引才专员，为全院人才引育工作夯实力量。

大会还邀请了浙江理工大学二级教授、博士生导师，浙江省省级领军人才胡剑锋教授进行专题报告的讲座。胡教授结合自身从教治学经验分享感悟，深入浅出为青年博士成长指明方向，也为学院教学科研建设、产业人才资源运用、学科引领发展提供宝贵思路。

大会期间，学院组织博士人才先后参观上虞区博物馆、上虞区联合创新中心、上虞区十三弄历史街区及学院院史馆，沉浸式感受上虞历史文化底蕴与学院办学特色。人才大会落幕之后，学院随即开展博士人才面试工作，通过专业面试、深度交流，精准对接人才需求与学院发展岗位，为高层次人才队伍建设夯实基础。

此次大会既是学院落实立德树人根本任务、提升创新发展能力的重要举措，也是汇聚英才、深化合作、共谋发展的关键平台。下一步，学院将以此次大会为契机，持续完善人才工作体系，优化人才发展环境，推动教育、科技、人才深度融合，不断提升办学水平与服务区域发展能力，为高等教育事业与地方经济社会发展添砖加瓦。