为深入实施人才强院战略，拓宽引才渠道、提升引才质效，4月20日至21日，学院党委书记陈德虎一行赴西安电子科技大学、陕西师范大学、长安大学、西安建筑科技大学等高校开展博士引进专项招聘工作，并赴西安建筑科技大学华清学院开展学习调研。

陈德虎对学院发展平台、职业成长空间和人才发展生态进行详细介绍，诚挚邀请青年人才走进学院、实地考察、共谋发展。他强调，人才是学院高质量发展的第一资源，是学科建设、专业提升、创新突破的核心支撑。学院始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，坚持倾心引才、真心爱才、悉心育才、精心用才，以最大诚意、最优政策、最好服务广纳优秀人才。

西安电子科技大学座谈会

陕西师范大学座谈会

长安大学调研合影

引才团队主动对接相关高校研究生院、就业指导中心及相关二级学院，精准推送岗位需求与人才政策，全面介绍学院办学特色、发展规划及人才支持体系，切实把引才工作做到院系、做到前沿、做到青年人才身边，并与各高校建立常态化人才对接与信息互通机制。现场交流氛围热烈，多名优秀毕业生表达了加盟意愿。

西安建筑科技大学华清学院座谈会

为进一步拓宽办学视野、提升办学水平，陈德虎一行还专程赴西安建筑科技大学华清学院开展调研交流。双方围绕独立学院办学定位、学科专业建设、人才培养机制、产教融合路径、校地校企合作等内容进行深入交流，相互分享办学经验、共商发展思路。

此次西安引才之行，既是一次精准引才、主动纳才的专项行动，也是一次对标学习、借鉴提升的调研之行，活动充分体现了学院党委对人才工作的高度重视。下一步，学院将持续深化与各地高校的对接合作，持续加大主动引才、精准引才、高效引才力度，汇聚更多优秀青年人才，为学院高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

人事部（离退休办）、信息与控制学院、经济管理学院（创业学院）、人文与国际交流学院、马克思主义学院、建筑工程学院相关负责人随行调研。