4月21日下午，学院在行政楼325会议室召开二级单位分类评价实施办法征求意见会。院长胡琦，党委委员、办公室（保密办、发规部）主任安坤出席会议。会议由党委副书记丁福军主持。

胡琦在讲话中指出，考核工作从来不是“为了考核而考核”，而是要通过考核明确工作重点，通过评价促进工作提升。他强调，一要坚持目标导向，锚定发展大局。紧扣学院“十五五”发展战略及年度重点工作，精准设置考核指标，做到考有指向、评有依据、干有目标；二要坚持分类评价，确保科学公正。立足实事求是原则，充分考虑不同单位的工作特点和发展基础，构建差异化评价体系，实现精准施策、公平公正；三要坚持动态调整，提升评价效能。紧跟学院发展新形势、新任务、新要求，持续完善评价体系，在优化中提质增效，真正实现“以考促建、以考促改、以考促强”。

丁福军强调，各单位要细化指标任务分工，明确责任主体，推动责任层层传导、任务落地落细。要分阶段开展“回头看”与预评估，主动补短板、强弱项。要统筹全院力量开展全方位宣传动员，多措并举优化生源结构、提升生源质量，为学院高质量发展筑牢坚实基础。

会上，办公室（保密办、发规部）围绕考核指标设置、权重分配调整及结果运用等内容做了详细解读。七个牵头职能部门依次对二级学院（部）目标任务指标体系进行了专项解读。各二级单位结合工作实际，围绕指标体系科学性、权重设置合理性等核心内容展开讨论，提出一系列针对性的意见建议。

各二级单位负责人参加会议。