4月14日上午，学院院长胡琦主持召开二级管理改革工作座谈会。党委副书记方水明，副院长李传莹，党委副书记丁福军，党委委员、办公室（保密办、发规部）主任安坤出席会议。

胡琦表示，推进二级管理是深化内部改革、激发办学活力的关键一招，也是今年重点攻坚任务。他强调，全院上下要进一步增强争创意识，明确发展方向，敢于提出新想法、新思路。要坚持试点先行、分步推进，在探索中不断完善。要严格落实权责对等，科学配置资源，健全配套制度体系，确保二级管理改革平稳有序、落地见效。

会议指出，要深化“放管服”改革，加快构建“学院统筹、二级为主、权责清晰、运转高效”的治理新格局，要求全院上下重点抓好四方面工作：

一是提高思想认识，摒弃“等靠要”思想，强化主动作为意识。要跳出“等靠要”的被动局面，树立担当精神，主动谋划、敢于决策。以问题为导向，厘清院-二级学院两级权责。相关部门要从“管理者”向“服务者”转变，简化流程、提升效能。

二是坚持统筹管理与分类指导相结合，激发二级学院办学活力。学院加强统筹，把握方向。鼓励各二级学院发挥自身优势，大胆探索，真正发挥独立学院办学灵活优势。健全完善相关制度体系，为二级管理提供制度保障。

三是加强协同配合，凝聚工作合力，推动二级管理落地见效。二级学院要主动沟通对接，职能部门要主动下沉服务。处理好民主与集中、改革与稳定、绝对与相对的关系，科学完善权责清单，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

四是强化队伍建设，提升管理能力，为二级管理提供人才支撑。要选拔政治素质高、业务能力强、有担当的同志充实管理岗位。抓好专职副职配备和系级队伍建设，坚持试点先行、稳步推进，确保二级管理在基层落地生根。

与会人员就实施两级管理存在问题进行讨论，指出在承接能力、制度配套、人员素质等方面存在现实困难，并就进一步深化两级管理提出了思考意见。

教务部（招生办、教发中心）、科研部（学科办）、人事部（离退休办）、计财部（采管办）等职能部门及各二级学院主要负责人参加会议。